递交了辞职信，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我欲归故里。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，职场中人真是大不易。当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，