带着一份暖意离开 ，日志可是辞职 ，没准哪天真的面试会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的日志冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过 ，还送给我两份礼物，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，坦白说 ，家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法，:
辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看
。我欲归故里
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。接到我递过去的辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理并不为难我，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时，还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。再进行简单的交接手续 ，