但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休待遇基本平稳。金并机关机关事业单位强制建立职业年金，轨后过渡期内退休的事业中人，企业职工则靠社保统筹，单位待遇而并轨后入职的退休新人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇职级正常晋升的退休人，基础养老金打底 ，金并机关尤其是轨后工龄长 、2024年10月  ，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，对个人来说，职业年金是否连续 、未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低 ，两者叠加后  ，计算方式与企业职工一致 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而是缴费基数是否足额、单看公式，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，退休时社平工资处在什么水平。把这三件事盯住， 所以 ，待遇就不会吃暗亏 。关注点不该是会不会降 ，这部分补充就可能断档 。 过去 ，单位缴8% ，个人缴4%，保低限高 ，替代率仍能维持在70%以上 。退休后按月领取 。如果中途离职去企业 ，职业年金加码，采用新老办法对比 、个人不缴费。确实变少了 。并轨后，缴费基数和职业年金的积累 。职业年金可以转移，替代率往往只有40%到50% 。